Міжнародний круглий стіл «Quo vadis, українцю?»

У вівторок 5 березня в Острозькій академії відбувся Міжнародний круглий стіл «Quo vadis, українцю?». Подія відбулася з ініціативи Польсько-української господарчої палати й Foreign Personnel Service в рамках соціальної кампанії «Партнерство та працевлаштування» (partnerstwo.info).

Головною темою круглого столу була трудова міграція з України: напрямки, виклики й перспективи. У дискусії взяли участь представники Міграційної служби України, Центру зайнятості, Центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, Департаменту соціального захисту населення Рівненської ОДА, а також науковці, представники бізнесу та громадського сектору.

Відкрили круглий стіл Ректор Острозької академії професор Ігор Пасічник і Голова Комітету з питань міграції та працевлаштування Польсько-української господарчої палати Павел Кулага. Головною загрозою трудової міграції Ігор Пасічник назвав відтік молоді з України. Натомість Павел Кулага ознайомив учасників дискусії з ситуацією на європейських ринках праці та вибраними регулюваннями працевлаштування українців у країнах ЄС.

Досягнутий безвіз і спрощення працевлаштування громадян України у країнах ЄС посилило хвилю трудової міграції. За даними Міністерства соціальної політики, у 2018 році цей показник сягнув понад 3 млн  осіб. Основним напрямком стала Польща.

Начальник УДМС України в Рівненській області Лілія Драпчинська представила загалу добровільне опитування громадян, які звертаються у Рівненську міграційну службу за оформленням паспорту громадянина України для виїзду за кордон. Так, близько 70% респондентів виготовляли документ з метою працевлаштування за кордоном, 15% – для навчання, 15% – для подорожей. «Україна поки що залишатиметься країною-донором людських ресурсів для ринків праці ЄС, адже трудова міграція – це щораз популярніший серед українських громадян життєвий вибір і модель роботи», – зазначив Павел Кулага, голова Комітету з питань міграції та працевлаштування Польсько-української господарчої палати.

Водночас українські трудові мігранти в Польщі – потенційно вразлива група щодо порушення їхніх прав і свобод за кордоном. Координаторка польсько-української соціальної кампанії «Партнерство та працевлаштування» Тетяна Гомон розповіла, у чому полягає головна ідея проекту, а також про кроки партнерів кампанії з метою мінімалізаціії негативних патологічних явищ у процесі працевлаштування й рекрутації українців у Польщі.

На завершення дискусії експерти обговорили можливі інструменти залучення українських трудових мігрантів, а в перспективі і іноземців, працевлаштовуватися в Україні. «Трудова міграція у Польщі почалася раніше, і вони замислились над тим, яким чином можна забезпечити зростання економіки в умовах низької народжуваності та відтоку громадян за кордон. Реалістичний вихід було знайдено тільки один – залучення трудових мігрантів з інших країн до себе. Україні треба наслідувати цей приклад та запроваджувати подібні програми. Тільки робити це потрібно із розумом, не відкриваючи кордони для всіх підряд, а тримати процес під контролем», – підсумував Василь Воскобойник, експерт соціальної кампанії «Партнерство та працевлаштування», президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування.