PUIG: Після відкриття ринку праці в Німеччині у 2020 році масового виїзду українських працівників з Польщі не буде
Прийняті минулого тижня парламентом Німеччини правові норми, які наступного року спростять роботу в Німеччині громадянам країн, які не входять до ЄС, не призведуть до масового виїзду українських заробітчан із Варшави до Берліна, чого побоюються польські підприємці. Однак необхідно спростити процедури їх працевлаштування, щоб польський ринок праці був конкурентоспроможним з німецьким і заохочував більше мігрантів з України працювати в нашій країні, - кажуть експерти Польсько-української господарської палати.
Позиція Палати була представлена під час зустрічі з журналістами, організованої 10 червня у Варшаві в рамках соціальної кампанії «Партнерство та працевлаштування». Участь у ньому взяли Анджей Дрозд, віце-президент Польсько-української господарської палати, Павел Кулага, президент Foreign Personnel Service, Катажина Зілковська, юридичний радник юридичної фірми C&C Chakowski & Ciszek та д-р Марек Беньо, віце-президент правління Ініціативи трудової мобільності.
Німеччина орієнтувалася на кваліфікованих працівників
Як пояснила юрисконсульт Катажина Зілковська, ухвалені Бундестагом у п'ятницю, 7 червня, не призведуть, як очікувалося раніше, до широкого відкриття ринку праці Німеччини для працівників з України та інших країн за межами Європейського Союзу. З 2020 року працювати в Німеччині зможуть лише ті працівники, які мають відповідну визнану кваліфікацію або, у певних галузях, як-от ІТ, мають достатньо великий професійний досвід. Водночас т. зв тест ринку праці та вимога знання німецької мови.– Весь акт спрямований на залучення до Німеччини кваліфікованих працівників, а не т.зв дешева робоча сила. Німецький законодавець подбав про те, щоб працівники, які одразу потрапили б у німецьку систему соціального забезпечення, не приїхали до їхньої країни. – пояснила Катажина Зілковська.
За словами президента Служби іноземних кадрів Павла Кулаги, не варто очікувати масового виїзду українців з Польщі. - Так, Німеччині потрібно майже 1,5 мільйона працівників, але вона прийме щонайбільше 25 XNUMX висококваліфікованих мігрантів. Полегшення не стосуватимуться некваліфікованих працівників, більшість з яких керують виробничими підприємствами в Польщі, заповнюють прогалини на сезонній роботі, або продавців. Більшість з них залишиться в Польщі – сказав Павло Кулага.
Потрібне сприяння у працевлаштуванні українців у Польщі
Проте, як наголошує віце-президент Польсько-української господарчої палати Анджей Дрозд, це вдалий момент для прискорення роботи в Польщі щодо адміністративних полегшень у працевлаштуванні українців у нашій країні. На думку експертів Палати, конкуренція з боку Польщі необхідна шляхом масової організації безкоштовних курсів польської мови, щоб з’єднати іноземців з ринком. – Також потрібна реформа процедури легалізації роботи та перебування іноземців у Польщі – сказав Анджей Дрозд.
Віце-президент Правління Ініціативи трудової мобільності д-р Марек Беньо оцінив, що без такої реформи в Польщі наша країна швидко втратить свою привабливість для працівників, наприклад, з України. – У конкуренції з німецьким ринком праці ті українці, які вже влаштувалися в нашій країні, масово не виїжджатимуть працювати до Німеччини. Але нові мігранти матимуть вибір: легкий адміністративний шлях, який легалізує роботу в Німеччині та важку для них німецьку мову, або важкий адміністративний шлях у Польщі та легшу польську мову. Без реформування адміністративних процедур приплив нових працівників з України може зменшитися – сказав доктор Марек Беніо.
Крім того, як зазначила директор національного офісу Міжнародної організації з міграції Анна Ростоцька, не варто забувати про інтеграцію мігрантів, неодмінним елементом якої є побудова відкритого, толерантного суспільства, заснованого на соціальному діалозі та повазі. за мультикультуралізм.
