У Польщі на чверть зменшилася кількість запрошень на роботу для українців. Експерт називає причини.

Зміна законодавства щодо декларацій про намір доручити роботу іноземцю, впровадження безвізового режиму з Україною та відтік сезонних працівників з України далі на захід – це головні причини зменшення кількості запрошень на роботу для українців на думку експерта соціальної кампанії «Партнерство та працевлаштування», голови комітету з питань міграції та працевлаштування Польсько-української господарчої палати Павла Кулаги.

«Я б виділив 3 головні причини тенденції зменшення кількості зареєстрованих у Польщі декларацій про намір доручити роботу громадянам України. По-перше, це зміна з 1 січня 2018 р. законодавства щодо декларацій про намір доручити роботу іноземцю, згідно з якими було впроваджено оплату (раніше це було безкоштовно), посилено та продовжено процедуру, що ускладнило торгівлю фіктивними деклараціями. По-друге, у I половині 2017 р. (до 11 червня) ще не діяв безвізовий режим з Україною –  попри те, що декларація роботодавця все ще необхідна для легального працевлаштування у Польщі на підставі біометричного паспорта, можливість вільного перебування у Шенгенській зоні також сприяє незаконному працевлаштуванню без документів, в основному в інших країнах ЄС. По-третє, Польща втратила свою популярність як місце сезонних робіт, а українці в першій половині 2018 року все частіше вибирали, наприклад, Чехію, Угорщину, країни Балтії і Скандинавії та Ізраїль».

Нагадаємо, у п’ятницю 21 вересня 2018 року оприлюднено рапорт Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики Польщі щодо кількості зареєстрованих декларацій про доручення робіт іноземцям. Згідно з цим рапортом за перше півріччя 2018 року було зареєстровано 692 466 декларацій про доручення робіт громадянам України. Це на 212 388 декларацій менше, ніж за аналогічний період 2017 року.